趕考新時代：西柏坡紅色教育基地如何賦能人社干部隊伍建設

一、紅色沃土上的精神洗禮

2025年6月，人力資源和社會保障廳組織黨員干部走進西柏坡紅色教育基地，開展為期一周的"不忘初心 牢記使命"專題培訓。作為中國革命最后一個農村指揮所，西柏坡見證著"兩個務必"的誕生。學員們在七屆二中全會舊址前，重溫"進京趕考"的故事：1949年3月，毛澤東同志特意叮囑工作人員把會議室簡陋的木椅帶到北平，告誡全黨"務必保持艱苦奮斗的作風"。這段歷史與當下全面從嚴治黨形成鮮明對照，引發學員對新時代干部作風建設的深刻思考。

西柏坡干部培訓的特色課程《從柏坡嶺到中南海》中，帶班老師動情講述周恩來總理"三付飯費"的往事。1973年，周總理重返西柏坡時堅持繳納糧票和伙食費，這種嚴于律己的作風，為當代公務員廉潔自律提供了生動教材。在正定縣，學員們沿著習近平總書記當年的工作足跡，學習《知之深 愛之切》中記載的"半城郊型"經濟發展思路，這種因地制宜的工作方法對當前鄉村振興戰略實施具有重要啟示。

二、歷史與現實的時空對話

石家莊解放紀念館里，一組數字令學員震撼：在解放石家莊戰役中，5000余副擔架、6萬多名民工組成支前大軍，用獨輪車推出勝利。這種"人民至上"的理念，與當前人社部門推進的"智慧人社"建設形成跨越時空的呼應。在河北省博物館"抗日烽火"展廳，李混子制造地雷保衛家鄉的故事，啟發學員討論如何在新時期網絡安全戰中筑牢防線。

培訓創新采用"沉浸式教學"，在中央統戰部舊址模擬"五一口號"起草過程，學員們分組研討新時代統一戰線工作。這種體驗式學習與當下流行的"劇本殺"黨建活動異曲同工，使政治教育更具感染力。結合就業市場的新形勢，培訓班專門設置"西柏坡精神與就業創業"研討模塊，從革命戰爭年代"自己動手、豐衣足食"的南泥灣精神中汲取穩就業智慧。

三、新時代的趕考答卷

結業儀式上，學員們將學習心得轉化為"民生十事"承諾：社保經辦"一窗通辦"、勞動爭議"一站式調處"等舉措，彰顯紅色教育的實踐成果。正如帶隊領導強調："西柏坡精神不僅是歷史豐碑，更是破解當前人社領域難題的金鑰匙。"

在數字經濟浪潮中，這次培訓啟示我們：發揚"敢于斗爭、善于勝利"的西柏坡精神，就要在靈活就業保障、新職業培育等新賽道上敢為人先。當學員們站在沕沕水發電站舊址——這座我黨創辦的第一座水電站前，更能體會"創新永遠在路上"的深刻內涵。

本次西柏坡干部培訓創新構建"歷史場景+現實問題+未來思考"三維教學模式，為新時代干部教育提供了鮮活樣本。正如參訓學員所言："觸摸西柏坡的土墻，我們觸摸到的是共產黨人的初心；走過正定的田野，我們走的是新時代的群眾路線。"這片紅色熱土孕育的精神力量，必將激勵人社干部在保障改善民生的新"趕考"路上交出優異答卷。

（作者：西柏坡紅色教育基地杜老師）