機電研究所"增信賦能"黨員干部培訓班在西柏坡紅色教育基地圓滿舉行

2025年6月，機電研究所組織黨員干部赴西柏坡紅色教育基地開展專題學習，通過"理論教學+實地研學"的創新模式，將紅色基因傳承與子公司高質量發展戰略深度融合。本次培訓以"增信賦能"為主題，精心設計了涵蓋西柏坡、直隸總督署、白洋淀、雄安新區的特色教學路線，為40余名黨員干部帶來了一場滌蕩心靈的思想淬煉。

一、西柏坡精神鑄魂：筑牢信仰之基

作為本次西柏坡干部培訓的首站，學員們懷著崇敬的心情參觀了中共中央舊址、七屆二中全會會址等革命遺跡。在五大書記銅像前，全體學員重溫入黨誓詞，深刻領悟"兩個務必"的深刻內涵。"西柏坡紅色教育基地的現場教學讓我們真切體會到革命前輩'進京趕考'的清醒與堅定。"機電研究所黨委書記在座談時強調，"要把這種精神轉化為推動科技自立自強的強大動力。"

二、歷史智慧啟迪：直隸總督署里的治理之道

保定直隸總督署作為清代直隸省行政中樞，其"勤政為民"的治理理念與當代干部隊伍建設要求形成跨越時空的呼應。培訓團隊特別設置"古代吏治與現代管理"對比研討課程，學員們從歷史檔案中提煉出"制度創新""效能提升"等關鍵要素，為子公司治理體系優化提供了歷史鏡鑒。這種古今對話的教學方式，使西柏坡干部培訓的內涵得到立體化延伸。

三、生態與發展交響：白洋淀的綠色啟示

在白洋淀生態保護區，學員們實地考察了雄安新區"千年大計"的生態基底。通過《生態文明與高質量發展》情景教學，深入理解"綠水青山就是金山銀山"的發展理念。機電研究所下屬環保裝備公司的技術骨干表示："白洋淀的生態治理經驗，為我們研發智能污水處理系統提供了重要參考。"

四、雄安實踐賦能：創新驅動向未來

培訓收官之站來到雄安新區，在市民服務中心、啟動區綜合管廊等標志性工程現場，學員們切身感受新時代改革開放的磅礴力量。專題研討會上，各子公司負責人結合"智能建造""數字城市"等雄安經驗，形成了6項具體合作意向，真正實現了西柏坡干部培訓"學以致用"的目標要求。

本次培訓通過西柏坡紅色教育基地的精神洗禮、直隸總督署的歷史啟迪、白洋淀的生態觀照、雄安新區的創新實踐，構建起"紅色鑄魂-歷史明理-生態潤心-創新賦能"的四維教學體系。參訓干部普遍反映，這種沉浸式、系統化的學習模式，既強化了黨性修養，又拓寬了發展視野，為機電研究所"十四五"戰略攻堅注入了強勁動能。

（作者：西柏坡紅色教育基地杜老師）